SEC autorizou a proposta realizada pela Nasdaq em dezembro, que pede transparência e ao menos dois membros de grupos socialmente minorizados nos conselhos de administração
A diversidade nos conselhos das empresas deve aumentar, pelo menos nas listadas na Nasdaq. Isto porque a Comissão de Valores Mobiliários dos Estados Unidos aprovou uma proposta da operadora de bolsa de valores para que as empresas listadas tenham diversos conselhos ou expliquem por que não o fazem.
- Quer saber mais sobre ESG? Acompanhe o perfil da EXAME dedicado a ESG no Instagram. Acesse aqui
“Essas regras permitirão que os investidores obtenham uma melhor compreensão da abordagem das empresas listadas na Nasdaq para a diversidade do conselho”, disse o presidente da SEC, Gary Gensler, em um comunicado.
Ná prática, há uma exigência que as empresas tenham dois diretores diversos, incluindo um que se identifique como mulher e outro como um grupo socialmente minorizado, como LGBTI+ ou negros. As empresas também devem divulgar publicamente a diversidade de seus conselhos.
A proposta, que havia sido apresentada pela Nasdaq em dezembro, passa a valer também para empresas brasileiras e demais estrangeiras. Neste caso, a regra pede dois membros de grupos socialmente minorizados, independentemente de quais sejam.
Obrigado por ler a EXAME! Que tal se tornar assinante?
Tenha acesso ilimitado ao melhor conteúdo de seu dia. Em poucos minutos, você cria sua conta e continua lendo esta matéria. Vamos lá?
Falta pouco para você liberar seu acesso.
exame digital
R$ 3,90/mês
- R$ 9,90 após o terceiro mês.
- Acesse quando e onde quiser.
- Acesso ilimitado ao EXAME Invest, macroeconomia, mercados, carreira, empreendedorismo e tecnologia.
exame digital anual
R$ 99,00/ano
- R$ 99,00 à vista ou em até 12 vezes. (R$ 8,25 ao mês)
- Acesse quando e onde quiser.
- Acesso ilimitado ao EXAME Invest, macroeconomia, mercados, carreira, empreendedorismo e tecnologia.
4200487