Coronavírus: trabalhador e empresas devem firmar aditivo contratual em caso de teletrabalho

Terrazza Panorâmico

Com a pandemia do Coronavírus abre-se a discussão em torno de novos regimes de trabalho. O teletrabalho, ou home office, é um deles, quando o funcionário realiza suas atividades profissionais por telefone ou por outros dispositivos online de casa ou de qualquer lugar que não seja o ambiente de trabalho formal.

De acordo com pesquisa realizada pela consultoria SAP, 45% das empresas no Brasil adotam home-office, 15% planejam adotar e 40% não tem intenção de implementar essa forma de trabalho.

Para falar mais sobre o assunto nós conversamos com Célio Pereira Oliveira Neto, advogado e doutor em Direito do Trabalho.

Ouça a íntegra da entrevista:



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